Spring over hovedmenu
Spring over venstremenu

Videndeling-RAR-Vestjylland

Videndeling - RAR Vestjylland - Notater, analyser og tiltag

Her på siden samles link til relevante analyser, notater og tiltag som baggrund for videnopsamling i RAR Vestjylland samt med henblik på kvalificering af de forskellige beslutningsprocesser i RAR regi.

Rådsmedlemmer kan bruge materialerne som forberedelse og input til møder og strategisk beslutningstagen. På siden samles link til materialer, som er oppe i tiden, og som er relevante ifht Rådets arbejde. Op til Rådsmøder lægger AMK links til egne og andre interessenters relevante materialer. Derudover er det hensigten, at Rådets medlemmer på møder og mellem møderne melder ind til AMK, hvis der er materialer, man ønsker at dele i Rådet.

Gode ideer kan indmeldes via mail til Hans Svenstrup på has@star.dk

I takt med at nye emner bringes ind lægges de øverst i listen. I tilfælde af, at listen på et tidspunkt får et omfang, der hæmmer overskueligheden, vil AMK forsøge at emneinddele listen.

Materialerne på listen herunder stammer fra diverse bidragsydere og hjemmesider. AMK har lagt materialerne ind på siden, der hvor det ikke har været muligt at lave direkte links til hjemmesider.

Analyser, notater m.v. til deling i RAR Vestjylland:

Aktivitetsoversigt ifht at forebygge og afhjælpe mangel på arbejdskraft

Oversigt over konkrete initiativer lokalt i Vestjylland som konsekvens af og inspiration til RAR Vestjylland indsats i forhold til rekrutterings- og mangelproblemer på arbejdskraft. Selve listen opdateres til RAR to gange årligt. Herudover inddrages aktuelt relevante initiativer på Rådets møder. Rådets samarbejdparter er velkomne til at melde initiativer ind til Rådets sekretariat AMK Midt-Nord på telefon 7222 3600. Rådet har valgt at lægge listen på hjemmesiden med henblik på videndeling og inspiration.

Aktivitetsliste - Vestjylland senest opdateret marts 2020 (pdf) (Nyt Vindue)

Dimittendmobilitet - Erfaringer fra et tværkommunalt samarbejde i Midtjylland

Projektet har afprøvet og kombineret en række nye match- og mobilitets-fremmende tilgange til beskæftigelsessamarbejde på tværs af virksomheder, dimittender, aktører og kommuner. Formålet har været at anvise nye veje til at få bragt dimittendledigheden ned i en periode med mangel på højtkvalificeret arbejdskraft. Projektet er et undersøgende forsøgs- og demonstrationsprojekt, der kobler jobindsatsambitionerne op på: 

  • Geografisk mobilitet: Viljen til at flytte, hvis jobbet er der
  • Nye typer match mellem dimittender og virksomheder
  • Nye typer samarbejder mellem aktører på

Der er blevet produceret informationsmateriale, afviklet workshops, karrieredage samt afholdt en række samarbejdsmøder og indgået samarbejdsaftaler.
Parterne i projektet har været Jobcenter Aarhus, Jobcenter Skive, Skiveegnens Erhvervs- og Turist-center, Jobcenter Ringkøbing-Skjern, Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd (begge i regi af KUBE), Jobcenter Herning, Erhvervsrådet Herning & Ikast-Brande og Akademikerne (AC). Styregruppen bestod desuden af en STAR-repræsentant i regi af Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord samt af AC-repræsentanter fra de relevante regionale arbejdsmarkedsråd (RAR Østjylland og RAR Vestjylland).

Dimittendmobilitet - rapport AC 2018 (pdf) (Nyt vindue) 

Ny kampagne skal forebygge nedslidning

Ansatte i nedslidningstruede brancher kan få hjælp til at skifte spor. En ny kampagne sætter fokus på sporskifteordningen. Kendskabet til sporskifteordningen skal øges, og det skal arbejdsmarkedets parter bidrage med. Der er afsat 1,5 millioner kroner til indsatsen, og der kan søges frem til 1. april.

I forbindelse med Trepartsaftalen om en styrket og mere fleksibel voksen-, efter- og videreuddannelse blev der afsat 25 mio. kr. årligt i 2018-21 til en sporskifteordning. Den ny kampagne skal skabe opmærksomhed og øge kendskabet til sporskifteordningen blandt virksomheder og medarbejdere i nedslidningstruede i brancher.

Med kampagnen ‘Skift Spor – til et arbejdsliv uden smerter’ sættes der fokus på muligheden for at få støtte til at komme videre i sit arbejdsliv. Med sporskifteordningen kan medarbejderen hjælpes videre til nyt arbejde i den nuværende virksomhed eller hos en helt anden arbejdsgiver. Og det sker, uden det har omkostninger for arbejdsgiveren eller den ansatte.

Sporskifteordningen er målrettet medarbejdere i 20 nedslidningstruede brancher og giver mulighed for, at nedslidningstruede medarbejdere kan hjælpes videre til en ny jobfunktion i samme virksomhed eller til et job i en anden virksomhed.

Kampagnehjemmesiden www.skiftspor.nu (nyt vindue)

TekSam inviterer til informationsmøde om Sporskifteordningen primo maj 2019
Målgruppen for informationsmødet er: Virksomhedsledere og medarbejdere (SU/AMO), regionale arbejdsmarkedsråd, uddannelsesinstitutioner og lokale faglige organisationer, der repræsenterer målgruppen.

Invitation til arrangementet (pdf) (nyt vindue)

 

Sidst opdateret: 01-02-2021